مهاجرت کاری به تاجیکستان

مهاجرت کاری به تاجیکستان

مهاجرت کاری به تاجیکستان 2018 یکی از راههای مهاجرت به تاجیکستان میباشد ، جهت کار در تاجیکستان میبایست همانند کار در کشورهای دیگر افراد کارفرما پیدا کنند تا بتوانند مهاجرت کاری به تاجیکستان نمایند ، حال در این مقاله به این موضوع میپردازیم .

تاجیکستان کشوری در آسیای مرکزی به هم مرزی افغانستان، ازبکستان ، قرقیزستان و جمهوری خلق چین از شرق می­باشد. اکثریت تاجیکستانی­ها را تاجیکی­ها تشکیل می­دهند که به زبان فارسی تاجیکی صحبت می کنند. بسیاری از تاجیکستانی ها نیز به زبان روسی به عنوان زبان دوم صحبت می­کنند یکی از طرق مهاجرت و اخذ تابعیت و اقامت از طریق اخذ ویزای کاری می­باشد که با توجه به مزیت­های این نوع ویزا توانسته است مورد استقبال زیادی از متقاضیان قرار گیرد.

در این مقاله سعی می­شود اطلاعاتی را در مورد مهاجرت کاری به تاجیکستان و شرایط این کشور برای کار در اختیارتان قرار دهیم.

مهاجرت کاری به تاجیکستان

کشور تاجیکستان جزء آن دسته از کشورهایی می­باشد که از اقتصاد قوی برخوردار نمی­باشد و در حال حاضر بی ثباتی در ساختارها دلیل عمده­ای از زیر ساخت­های ضعیف این کشور می­باشد. که طبق آخرین آمار بانک­های جهانی میزان نرخ بیکاری در تاجیکستان در 10 سال گذشته به میزان 11 تا 12 درصد دارای نوسان می­باشد. که طبق آمار­های گرفته در سال­های اخیر به میزان هشتاد و دو درصد بوده است. با توجه به این نرخ بیکاری در تاجیکستان می­توان گفت که این کشور در حال حاضر به عنوان یکی از مبدا­های صادر کننده نیروی کار به کشورهای دیگر می­باشد. همان طور که به آن اشاره کردیم کشور تاجیکستان نمی­تواند به عنوان مقصد و پایگاهی قوی برای متقاضیان مهاجرت کاری در نظر گرفته شود زیرا طبق آمار و ارقام گرفته شده در سال 2008  به میزان 800000 تحت عنوان نیروی کاری به کشور روسیه مهاجرت کرده­اند. در سالهای 2003 تا 2013، تولید ناخالص داخلی تاجیکستان به طور میانگین 7/2 درصد در سال افزایش یافت، در حالیکه اشتغال در سال تنها 2.1 درصد افزایش یافت در عین حال، جمعیت سالمندی که به سن 15 تا 64 سالگی تعلق دارد، از 3.31 میلیون نفر در سال 2000 به 5.23 میلیون در سال 2015 افزایش یافته است. تنها 43 درصد از کل جمعیت کار در تاجیکستان در نیروی کار هستند. اکثریت کسانی که کار می­کنند در شغل کم کیفیت در بخش غیررسمی هستند. افزون بر این، مشاغل زیادی در تاجیکستان فصلی یا موقت هستند و سهم آنها در طول زمان افزایش یافته است.

که با توجه به سخت شدن قوانین اخذ ویزای کار در تاجیکستان این نوع مهاجرت نیز کاهش یافته است .به نحوی که در سال 2013 به میزان 500000 به کشور روسیه تحت عنوان نیروی کار مهاجرت کرده­اند. که نتیجه­ای که از این ارقام بدست می­آوریم این می­باشد که این کشور نمی­تواند به عنوان مقصدی برای اخذ ویزای کار برای مهاجران قرار گیرد. میزان دستمزد این کشور بسیار پایین می­باشد که در حدود 150 الی 200 دلار آمریکا در ماه می­باشد.

یافتن کار در تاجیکستان برای مهاجران دشوار است. اگر شما انگلیسی هستید ممکن است یک گزینه خوب باشد برای شما ، می­توانید زبان انگلیسی را به عنوان زبان دوم تدریس کنید، زیرا رشد اقتصادی و تقاضا برای معلمان انگلیسی در مدارس تاجیک افزایش می­یابد.

به طور کلی در تاجیکستان شغلی وجود ندارد و همانطور که گفته شد بیشتر افرادی که در تاجیکستان هستند، در روسیه کار می­کنند و نمی­توانند برای بازار کار شکست خورده تاجیک کار کنند. همچنین بخش خصوصی رسمی “توسط بخش­های عمومی و غیر رسمی فشرده شده است” و “توسعه نیافته” است.

همچنین چالش­هایی که در کشور رخ می­دهد بسیار مبهم است: تاجیکستان همچنان با چالش­هایی مواجه است که با ویژگی­های ساختاری کشور (جغرافیا)، مسیر تحول ساختاری آن (کشور کشاورزی)، جمعیت شناسی (جوانب مثبت) و توسعه نهادی مواجه است که همه این محدودیت­ها باعث می­شود که به عنوان کشور مناسبی برای مهاجرت از طریق کار پیشنهاد نشود.

با توجه به موارد ذکر شده کشور تاجیکستان می­تواند مناسب افرادی باشد که قصد انجام امور سرمایه­گذاری و کسب و کار را دارند که در این مورد مورد استقبال دولت نیز قرار می­گیرد که در این باره می­توان به این موضوع اشاره کرد که کشور تاجیکستان با فضای کثیر برای سرمایه­گذاران و به دلیل کمبود سرمایه راه اندازی کارخانه جات تعطیل شده می­تواند با سرمایه اندکی راه اندازی نمود و بتوان از این طریق به سود هم دست پیدا کرد.

ویزا های کاری در تاجیکستان 3 نوع می باشد:

• ویزای سرمایه گذاری

زمانیکه هدف سرمایه گذاری در تاجیکستان باشد ویزای سرمایه گذاری در ابتدا به مدت 2 سال صادر می گردد.

• ویزای تجاری

در ابتدا به مدت یک سال صادر می گردد که قابیلت تمدید را سال به سال دارد.

• ویزای کاری

ویزای کاری در صورت داشتن عدم قرارداد کاری با شرکت ها و موسسات فعال تاجیکستان در ابتدای امر به مدت 3 ماه صادر می­گردد. که پس از یافتن کار قابیلت تمدید به مدت زمان قرارداد را نیز خواهد شد.که به محض تمدید قرارداد متقاضی می تواند برای الحاق خانواده نیز اقدام داشته باشد.

از بیزینس هایی که در تاجیکستان مورد استقبال قرار می­گیرد در ابتدا در بخش تغذیه و بیزینس هایی همانند تاسیس مرغداری و گاو داری یا پرورش ماهی و آبزیان خوراکی ،کشاورزی بازدهی خوبی خواهد داشت.

در نتیجه با توجه به کمبود کار برای متقاضیان جویای کار در تاجیکستان در سال­های اخیر و کمبود کار در این کشور، تاجیکستان با بها دادن به کارآفرینی با اقدامی از جمله تاسیس شورای کار آفرینی در تاجیکستان می­باشد که با موافقت ریاست این شورا در خصوص حائز اهمیت بودن این گونه برنامه با ریاست جمهوری تاجیکستان می­باشد. بنابراین ثبات اقتصادی در تاجیکستان باعث ایجاد کارآفرینی برای متقاضیان بین المللی و سرمایه بین المللی شده است. که طبق قوانین این کشور ، سرمایه گذاران خارجی می­توانند بدون شریک حقوقی که تابعیت کشور تاجیکستان را داشته باشد اقدام به سرمایه گذاری نماید. که در همین راستا قوانین تاجیسکتان در خصوص سرمایه گذاری و کار آفرینی به نحوی استقبال می شود که در دولت کشور این امر به تصویب رسیده است.